Hiring Quest Workshop
Stop Guessing.
Start Hiring Right.
Workshop เต็มวันสำหรับเจ้าของ SME และ manager ที่อยากหยุดทำ hiring ผิดพลาดซ้ำๆ และสร้าง hiring system ที่เป็นระบบ ทำซ้ำได้ ไม่ต้องพึ่ง founder ทุกครั้ง
ทุกเดือนที่ผ่านไปกับคนผิดที่ โครงสร้างผิดทาง และทีมที่ไม่ scale
คือดอกเบี้ยทบต้นเงียบๆ People Debt ไม่ขึ้นอยู่กับ balance sheet แต่มันฆ่า growth ของบริษัท
Workshop Format
Full-Day · 8 Hours
Framework
OWL + OWNER + ONION
เหมาะสำหรับ
SME Owners · Managers · HR
Includes
Tools · Templates · AI Exercises
- The Real Cost of Hiring Wrong -
จ้างคนผิด ไม่ใช่แค่เสียเงิน
แต่มันค้างอยู่ในบริษัทคุณนานกว่านั้น
SME ส่วนใหญ่สูญเสีย 50–200% ของเงินเดือนรายปีของตำแหน่งนั้นทุกครั้งที่ hire ผิดคน
ปัญหาจริงไม่ใช่หา candidate ไม่ได้ - แต่คือไม่มี system ในการตัดสินใจว่าใครเหมาะกับบริษัทคุณจริงๆ
📉
Hiring on Gut Feeling
Manager ส่วนใหญ่ interview
จาก first impression และ charisma - โดยไม่มี structured framework ผลลัพธ์คือได้คนที่ present ได้ดี ไม่ใช่คนที่ fit จริง
🔄
Repeating the Same Mistakes
ไม่มี hiring system ทุกครั้งที่ hire คือการเริ่มใหม่จากศูนย์ — trap เดิม ผลลัพธ์เดิม cost เดิม แค่เปลี่ยนหน้าคน
💸
SMEs Have No Cushion
บริษัทใหญ่รับ bad hire ได้ SME รับไม่ได้ hire ผิดคนในตำแหน่งสำคัญครั้งเดียว ก็กระทบ morale ทีม ชะลอ growth และดึงเงินที่ได้กลับมาไม่ได้
- The Hiring Quest Framework -
4 Steps to Hire the Right Wolf
Hiring decision system แบบครบวงจร — สร้างมาสำหรับวิธีที่ SME ทำงานจริง ไม่ใช่วิธีที่ corporate ใหญ่ทำ
Step 01
🏰
Prep the Castle
ก่อนจะหาใคร ต้องชัดก่อนว่า success หน้าตาเป็นยังไง - define role, กำหนด target 30-day และ 90-day และระบุ skills ที่ต้อง evaluate จริงๆ
-
Prep Sheet framework
-
Success criteria at Day 30 & Day 90
-
AI-assisted JD builder
-
Internal alignment ก่อน sourcing
Step 02
🧭
Find the Wolf Trail
Candidate ที่ดีที่สุดสำหรับ SME มักไม่ได้อยู่ที่ที่คุณคาด - เรียนรู้ว่า talent ที่ใช่ซ่อนอยู่ที่ไหน channel ไหนทำงานได้ และ referral ทำงานได้ดีกว่า job board ยังไง
-
Skills vs. attitude — อะไรสำคัญกว่า
-
Sourcing channels ที่เหมาะกับ SME budget
-
การสร้าง referral system
-
การสร้าง candidate pipeline
Step 03
🦉
Three Tests of the Owl
ระบบประเมิน 3 ส่วน - OWL, OWNER, และ ONION - ที่แทนที่การตัดสินใจจาก gut feeling ด้วย framework ที่ทำซ้ำได้สำหรับทุก interview
-
OWL: Ownership, Will, Learning
-
OWNER: Castle Fit & cultural alignment
-
ONION: Story → Facts → Decision
-
Live roleplay practice sessions
Step 04
🐺
Choose the Wolf for Your Lion
Final hiring check - 3 คำถามที่ช่วยตัดสินว่า candidate คนนี้ทำงานได้ตอนนี้ โตได้ในอนาคต และ thrive ในสภาพแวดล้อมของบริษัทคุณโดยเฉพาะได้ไหม
-
Final Hiring Check - 3 decision criteria
-
Confidence vs. Certainty - เมื่อไหรควร hire
-
Offer strategy and close
-
วิธี build hiring system ของตัวเอง
- What You Will Learn -
กลับไปพร้อม Hiring System ที่ใช้งานได้ทันที
1
2
3
4
วิธี define role ที่ถูกต้องก่อนเริ่มหาคน
Hiring ส่วนใหญ่ fail ก่อน interview แรกด้วยซ้ำ - เรียนรู้วิธีสร้าง Prep Sheet ที่ช่วยให้ทั้งทีม align ว่ากำลังหาใครกันแน่
วิธีเขียน JD ที่ดึงคนที่ใช่และกรอง noise ออก
JD ที่ดีทำสองอย่างพร้อมกัน - ดึงคนที่ fit เข้ามา และทำให้คนที่ไม่ fit ไม่อยากสมัคร เราจะ build ขึ้นมาจริงๆ ใน workshop โดยใช้ AI tools
วิธี interview โดยไม่พึ่ง gut feeling
เรียนรู้ OWL + OWNER + ONION framework - structured evaluation system ที่ให้ hiring decision ที่สม่ำเสมอและ defensible ได้ทุกครั้ง
วิธีตัดสินใจ hire แม้ข้อมูลไม่ครบ 100%
คุณจะไม่มีทาง certain 100% แต่ 80% confident ด้วย system ที่ชัดเจนทำได้ - เรียนรู้เมื่อไหรควร hire เมื่อไหร่ควร
pass และ trap ที่ cost SME มากที่สุดคืออะไร
Hiring Quest workshop
Choose the Wolf™
Full-day hiring decision system สำหรับ SME owners
และ managers
📅Full-day — 8 ชั่วโมง พร้อม breaks
📍On-site ที่บริษัทหรือ venue ของคุณ
👥ไม่เกิน 15 คนต่อ session
🛠️รวม tools & templates ทั้งหมด
🤖AI-assisted exercises included
- Who Should Attend -
Workshop นี้สร้างมาสำหรับคนที่ตัดสินใจ hire จริงๆ
🏢
SME Business Owners
คุณคือ hiring manager โดย default เรียนรู้ system ที่ช่วยตัดสินใจได้ดีขึ้นเร็วขึ้น โดยไม่ต้องมี HR background
👔
Department Managers & Team Leads
คุณ hire สำหรับทีมตัวเองและต้องการมากกว่า gut check - กลับไปพร้อม framework ที่ใช้ได้ใน interview ทุกครั้งในอนาคต
🧩
HR Teams at Growing Companies
HR ทีมเล็กที่ต้องรับงานหลายอย่าง - workshop นี้ให้ scalable hiring system และ framework สำหรับ coach hiring managers ของคุณให้ interview ได้ถูกต้อง
- Coming April 2026 -
Hiring Quest Playbook
คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับ SME owners ที่ต้องการ build hiring system
ที่ใช้งานได้จริง — โดยไม่ต้องมีทีม HR เต็มรูปแบบ เอาทุกอย่างจาก
workshop ไป embed ใน company ของคุณถาวร
HookQuest
Hiring Quest
Playbook
Coming Soon......
✓ Prep Sheet, OWL, OWNER & ONION framework ครบในเล่มเดียว
✓ วิธี build internal hiring playbook สำหรับบริษัทคุณ
✓ Interview question banks + scoring templates
✓ วิธี train managers ให้ hire ได้โดยไม่ต้องพึ่งคุณ
✓ 3 Final Hiring Check questions - พร้อม worked examples
฿1,990
Launching April 2026
"Hiring คือการตัดสินใจที่มี risk สูงที่สุดใน SME — เป้าหมายไม่ใช่หา
Candidate ที่ดีที่สุด แต่คือหา Wolf ที่ใช่สำหรับ Castle ของคุณ"
— Mark Laothavornwong, Founder, HookQuest