<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[HookQuest — Modern Outplacement & Career Coaching]]></title><description><![CDATA[ช่วยคนทำงานวางแผนอาชีพ เปลี่ยนงาน หางานใหม่ และช่วยบริษัทดูแลพนักงานที่ต้องออกอย่างเป็นระบบ ให้ทั้งสองฝั่งเดินต่อได้อย่างมั่นใจ ประสบการณ์กว่า 15 ปีในสาย Career Transition — Bangkok, Thailand]]></description><link>https://www.hookquest.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 21 May 2026 10:21:59 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.hookquest.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Personal Coaching สำหรับคนทำงาน: เมื่อถึงจุดที่ต้องคุยกับคนที่เข้าใจจริงๆ]]></title><description><![CDATA[Career coaching ไม่ใช่เรื่องของคนอ่อนแอ แต่เป็นเรื่องของคนที่รู้ตัวว่าถึงจุดที่ต้องเปลี่ยน และไม่อยากเสียเวลาลองผิดลองถูกคนเดียว]]></description><link>https://www.hookquest.com/post/personal-coaching-%E0%B8%AA%E0%B8%B3%E0%B8%AB%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99-%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%96%E0%B8%B6%E0%B8%87%E0%B8%88%E0%B8%B8%E0%B8%94%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%95%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%B8%E0%B8%A2%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B9%83%E0%B8%88%E0%B8%88%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%87%E0%B9%86</link><guid isPermaLink="false">69d68646bf4ea4bc230785fd</guid><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 16:46:09 GMT</pubDate><dc:creator>Mark Laothavornwong</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Career Rescue โดน Layoff แล้วทำอะไรต่อ คู่มือสำหรับคนทำงานที่เพิ่งตกงาน]]></title><description><![CDATA[โดน layoff แล้วทำอะไรต่อ ผมเคยโดนครับ Subprime Crisis 2009 ที่ San Francisco ตอนนั้นเหมือนเล่นเกมอยู่ดีๆ แล้วมีคนดึงปลั๊กออก จอดำ เกมจบ สิ่งที่ยากที่สุดคือช่วง 2-3 สัปดาห์แรก เศร้าได้ครับ สับสนได้ โกรธได้ แต่สิ่งที่ทำไม่ได้คือหยุดอยู่กับที่ ต้องลุกขึ้นมาแล้วเดินหน้าต่อ ถ้าคุณเพิ่งโดน layoff หรือกำลังจะโดน นี่คือสิ่งที่ต้องทำครับ 1 หยุดก่อน หายใจทีหลัง เศร้าได้ครับ เรื่องปกติ แต่อย่าเพิ่งรีบสมัครงานทันที ให้ตัวเอง process ความเศร้าก่อน ให้เวลาตัวเองสัก 1-2 สัปดาห์ แล้วค่อยเดินหน้า 2 เช็ค...]]></description><link>https://www.hookquest.com/post/career-rescue-%E0%B9%82%E0%B8%94%E0%B8%99-layoff-%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B9%89%E0%B8%A7%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%AD%E0%B8%B0%E0%B9%84%E0%B8%A3%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%AD-%E0%B8%84%E0%B8%B9%E0%B9%88%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%AA%E0%B8%B3%E0%B8%AB%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B9%80%E0%B8%9E%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%81%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99</link><guid isPermaLink="false">69d6854ba51db32c14c013e5</guid><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 16:43:46 GMT</pubDate><dc:creator>Mark Laothavornwong</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Outplacement คืออะไร ทำไมบริษัทในไทยต้องรู้จักก่อน Layoff]]></title><description><![CDATA[Outplacement คืออะไร พูดตรงๆ ครับ Outplacement คือบริการที่บริษัทจัดให้พนักงานที่ต้องออก เพื่อช่วยให้เขาเปลี่ยนผ่านอาชีพได้อย่างราบรื่น ไม่ว่าจะ layoff, restructure, หรือ early retirement แต่ outplacement ที่ดีไม่ใช่แค่จ้างคนมาทำ workshop 2-3 ชั่วโมงแล้วจบ มันคือการปกป้อง employer brand ของคุณ ลด legal risk และทำให้คนที่ยังอยู่เห็นว่าบริษัทดูแลคนจริงๆ ไม่ใช่แค่พูด ทำไมบริษัทในไทยต้องสนใจเรื่องนี้ในปี 2026 41% ของ employer ทั่วโลกจะลดคนใน 5 ปีข้างหน้าเพราะ AI เข้ามาแทนที่ (World Economic Forum...]]></description><link>https://www.hookquest.com/post/outplacement-%E0%B8%84%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%AD%E0%B8%B0%E0%B9%84%E0%B8%A3-%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A9%E0%B8%B1%E0%B8%97%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%95%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%A3%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%88%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%81%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%99-layoff</link><guid isPermaLink="false">69d64e97c55f668b5303f0e6</guid><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 12:48:49 GMT</pubDate><dc:creator>Mark Laothavornwong</dc:creator></item></channel></rss>